女员工上班时在工作场所受伤，公司却称她本来腿脚就不好，是旧伤。人社部门以女员工多次陈述的受伤部位相互矛盾为由，不认定为工伤。女员工不服，提起工伤保险资格认定及行政复议诉讼。她的主张能否获得法院支持？
债权人与债务人签订的以物抵债协议，如未明确约定消灭原有的金钱给付债务，应认定系双方当事人另行增加一种清偿债务的履行方式，并不必然导致原金钱给付债务的消灭。
大货车夜间临时停靠路边，却不幸酿成重大交通事故。司机不在车上仍需要承担责任吗？保险公司能否以驾驶员在实习期，驾驶牵引挂车为由拒赔？来看今日案例。
为任职高薪岗位，男子谎称“本科”毕业，“过度包装”求职简历。东窗事发后，公司以试用期不符合录用条件为由辞退，男子起诉公司违法解除劳动合同并索赔经济赔偿金，法院判决如何？请看本期案例。
